🌟 „Twoje kroki prowadzą do gwiazd!” 🌟Czyli ile trwa budowanie nowego nawyku.

Kobieta podczas sesji treningu mentalnego

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego droga do zmiany czasami trwa dłużej, niż byśmy sobie życzyli? To pytanie często towarzyszy nam w chwilach wątpliwości, ale przypomnij sobie: „Nie liczy się, jak wolno idziesz, dopóki nie przestaniesz.” – mądrość Konfucjusza.

Czas potrzebny do utworzenia nowego nawyku jest zmienny i zależy od wielu czynników. Według aktualnych badań z zakresu psychologii i nauk behawioralnych okres ten może wynosić średnio od 66 do 254 dni, zależnie od różnych czynników, takich jak genetyka, środowisko i motywacja.

Ale pamiętajmy, że każdy z nas jest inny, więc czas potrzebny na wykształcenie nowego nawyku może się różnić.

Dlatego niech Twoja droga będzie pełna determinacji i wiary w siebie. Każdy wysiłek, każda pokonana trudność zbliża Cię do celu. I pamiętaj o tym, kim chcesz się stać, o tożsamości, do której dążysz.

Podziel się, jaki nawyk udało Ci się wprowadzić i ile czasu to trwało, zanim stał się częścią Twojego codziennego życia. Twoje doświadczenie może być inspiracją dla innych! 🚀🕒

Twój trener mentalny w IT

Kasia Chmura

Zobacz również

Co to jest eskalacja w projekcie i jak ją rozpoznać, zanim wybuchnie?

Słowo "eskalacja" w zarządzaniu projektami potrafi uruchomić całą lawinę emocji. Project Managerowie go nie lubią, zespoły się boją, a klienci… sięgają po nie jako po ostatnią deskę ratunku....

Czy naprawdę chcesz innowacyjnego zespołu?

Coraz częściej słyszę od liderów i organizacji: „Chcemy, żeby nasz zespół był bardziej innowacyjny. Potrzebujemy świeżych pomysłów, większego zaangażowania”. W teorii wszystko się zgadza. Ale w praktyce? Nadal...

Eskalacja w projekcie? Nie panikuj – to może być szansa.

Czasem to, co wygląda jak koniec – jest dopiero początkiem Pamiętam jedną z moich pierwszych eskalacji jako Project Managerka. Dopiero przejmowałam projekt. Jeszcze nie znałam dobrze zespołu, nie...